为进一步提升基层党建工作质效，对近期党建重点工作作出安排部署，8月2日，龙江交通召开党建工作例会。公司党委副书记张兴学、党委工作部相关人员、机关各党支部书记；各分子公司党组织书记、副书记及党委工作部负责人参加会议。

会议听取了各单位党建工作开展情况的汇报，公司党委工作部相关人员对近期党建重点工作进行安排部署。

张兴学在总结讲话时表示，公司各级党务干部要严格要求自己，提升履职能力，强化责任担当，推动年度各项重点任务落实，实现工作质效全面提升。针对下一步工作，张兴学提出四点要求，一要聚焦凝心铸魂，认真抓好二十届三中全会精神学习宣传贯彻，做到全员覆盖、全程贯穿、全面学习。公司各级党组织要切实提高政治站位，深刻认识学习贯彻党的二十届三中全会精神的极端重要性。要突出各级党委、党总支示范引领学、支部融会贯通学、党员干部职工主动学，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习和“三会一课”深入开展学习研讨。并通过线上线下相结合的方式，充分利用宣传平台进行广泛宣传，促进全体干部职工更加全面准确理解全会精神内涵，做到学习全覆盖。要深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题，牢牢把握深化改革的正确方向，以学习贯彻落实全会精神为抓手，加快推进公司各项改革重点任务，以更大力度、更高标准、更实举措推动年度各项重点工作任务全面落实、取得实效。二要聚焦“七大工程”，全面复盘总结党建重点工作，做到强化基础、抓牢基本、补齐短板。要按照集团“规范、融合、凝聚、辅助、监督”党建工作十字方针，结合公司年度党建工作要点，对照“七大保障工程”，逐项梳理。要对照已经下发的评分细则，结合公司“领航讲堂”培训内容，举一反三，继续完善细化基础工作，逐项梳理问题，及时解决。要不断“聚合”组织力量，通过主题党日、创建党员先锋岗等活动，激发党员责任意识，进一步发挥先锋模范带头作用。要严格规范党员发展流程，按照有关要求，规范收取党费，建立党费缴纳明细表、按时公示党费收支情况。要按照三项制度改革要求去落实职务职级“双序列”政策，既要保持管理团队的稳定，又要做好人才培养的梯队建设，强化人才队伍的“选用育留”，为业务拓展和公司发展奠定基础。三要聚焦主体责任，全力推动各项重点工作落地见效，做到区分层次、逐项推进、形成亮点。要将“网格化”平台作为提升党建工作质效的载体，结合中心工作，围绕主要业务继续做好“四链”党建联建共建工作。各分子公司要继续坚持把开展党纪学习教育和党性教育、廉洁教育贯通起来，扎实做好党纪学习教育培训，同时持续深化能力作风建设，持续开展“四下基层”，了解掌握基层动态，通过解放思想大讨论，确保攻坚破难任务台账全面完成。要抓实群众身边不正之风和腐败问题以及违规吃喝专项整治工作推进，推动违规吃喝问题专项整治工作取得实效。要在完成集团内部巡察问题整改的基础上，就本次审计和巡视发现的问题进行对标自查，深刻剖析问题原因，采取有效的整改措施，确保类似的问题不再发生。四要聚焦全面从严，不断巩固提升勤廉国企建设成果，做到有效监督、落实责任、强化体系。公司各级党组织要聚焦日常管理监督，优化监管方式，把管政治、管思想、管作风、管纪律有机统一起来，从严从实抓好对公司各级领导干部的管理监督。加强对各级“一把手”和领导班子的监督管理，督促激励担责履责、干事创业。各级党组织要对照公司下发的《龙江交通各级党组织落实全面从严治党主体责任清单等4个清单》内容，全面压实落靠管党治党主责主业。各级党组织书记要履行主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”责任，自觉把管党治党要求融入日常、抓在经常。要驰而不息纠“四风”，持续巩固“严深细实”工作作风，抓住“关键少数”以上率下。要始终保持反腐败高压态势，紧盯重点领域和重要环节、关键岗位，坚持惩治职工身边的“微腐败”问题，真正把问题根治到底。要充分利用好公司的警示教育载体，发挥好以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让更多的党员干部受警醒、明底线、知敬畏。