为持续深化国有企业三项制度改革，充分激发公司发展内生动力，12月25日，龙江交通召开2024年度本部职员述职考评工作会议。公司领导班子成员、类高管、中层干部和本部职员参加会议。公司党委副书记张兴学主持会议。

   会上，公司本部37名职员通过现场和书面的方式进行述职。全体述职人员围绕岗位职责及目标任务，采用PPT报告加演讲的形式，全面汇报了2024年的工作完成情况、亮点及成效，客观总结了工作成绩与收获，深刻查摆了存在的问题与不足，并就做好2025年工作提出具体思路，明确努力方向。参会人员从工作完成情况、个人业务能力、沟通协调能力、工作态度及工作设想5个维度对述职人员进行了民主评议。

公司党委副书记孔德楠充分肯定了一年来全体员工取得的成绩，表达了对全体员工辛勤努力的感谢，并提出了新一年的期望与意见。一是持续加强学习，不断提升自身素质。面对加速发展与变革的世界，应保持学习的热情，不断更新专业技能，拓宽视野，提高综合素质和业务能力，以适应时代发展的需要，为公司发展贡献更多智慧和力量。二是勇于担当作为，勇做新时代奋斗者。公司正处在高质量发展的新阶段，面临诸多机遇与挑战。应将个人理想融入公司发展大局，增强责任感和使命感，无论在什么岗位，都应敢于担当、勇于负责，以实际行动推动龙江交通事业的发展，实现个人价值和梦想。三是坚持团结协作，共同推动公司发展。团结协作是实现共同目标的重要保证。要树立“一盘棋”思想，加强部门间及同事间的沟通与合作，形成工作合力。同时，公司还应加强与其他企业的合作与交流，实现资源共享、优势互补，推动行业的持续健康发展。四是坚守述职承诺，勇担实干不负重托。述职不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来工作的承诺。要将述职中的承诺转化为实际行动，确保每一项工作都能落地生根、开花结果。面对困难和挑战，要坚守承诺、不负重托，以实际行动践行责任与担当。

张兴学指出，孔德楠同志的讲话不仅深刻剖析了公司当前面临的形势和任务，还明确指出2025年是公司“一体两翼”战略快速实现的重要之年。广大职工要与公司战略目标保持一致，认真学习、深刻领会、积极实践，确保讲话精神落到实处。张兴学表示，一要深化战略认知，精准定位目标。应深入理解公司“一体两翼”战略，将个人职业规划与公司愿景结合，明确个人角色与任务，通过持续学习，共同推动公司发展。二要强化全局意识，共筑改革基石。面对公司改革的挑战与机遇，要树立大局观，勇于担当，积极创新，为公司改革贡献力量。三要追求卓越绩效，创新驱动发展。在快节奏的市场中，应探索新模式与新路径，通过技术创新与管理创新提升效率与质量，加强团队协作，形成持续改进的良性循环。四要强化责任担当，塑造优良作风。应严明纪律，加强自我管理，成为责任担当的表率，以实际行动践行企业文化，共同维护公司声誉。