12月24日，龙江交通召开2024年度中层干部述职评议考核工作会议。公司领导班子成员、本部中层干部参加会议。公司党委副书记张兴学主持会议。

会上，公司本部20名中层干部通过现场和书面的方式进行述职。述职人员立足岗位职责，围绕核心工作，突出工作亮点与成绩，全面梳理过去一年来的工作成效，对存在的不足进行剖析。同时结合部门工作实际，针对公司战略实现、深化改革、创新发展等方面提出下一步工作思路举措，明确了努力方向。

述职结束后，进行民主测评。

公司党委书记、董事长王海龙充分肯定了过去一年公司各部门取得的成绩，并对本部中层干部提出四点意见。一是保持紧迫感。要精准把握当前公司改革发展的“任务书”“施工图”和“总台账”，科学谋划本部门本领域的具体战略，找准在全局改革中的方位，以只争朝夕的紧迫感及时把各项工作向前推进，以干就干到最好，做就做到极致的态度落实落细。二是增强进取心。要常怀进取意识，以虚怀若谷的胸襟不断地向优者学、同强者比，以勇于奋斗的姿态向前努力向上攀登，保持好学品格，不断提高自我，升华自我。要坚持“走出去”向先进看齐、与优秀对标、以榜样为范，更要持续“引进来”他人优秀的管理经验，创新的工作方式方法，并植根于我们的土壤。三是锤炼执行力。要切实运用“四个体系”推进深化能力作风建设，压紧压实责任，扎实推进职代会工作任务台账和更新后的“四个体系”重点任务台账落实。各部门要逐项梳理牵头负责的工作任务，保质保量完成，从而推动各项工作取得更大成绩。要以百折不挠、刚强勇毅的精神坚持不懈、久久为功的执行决策部署，经过磨砺后定会迎来成功的喜悦。四是强化责任心。要做到自觉加强对责任心的锤炼，强化责任心，敢于担当，勇于担责。要保持开拓进取的奋进姿态，坚定百折不挠的进取精神，锤炼担当作为的过硬本领，保持想干事的激情、敢干事的担当，锻炼会干事的能力、干成事的本领，以扎实的工作成效推动公司高质量发展。

张兴学表示，要提高思想认识，结合公司当前和今后的重点工作以及作风建设、效能建设进行具体部署，为确保完成全年各项目标任务提供强有力的保证。要转变工作作风，结合党的二十届三中全会的宣贯和年度职代会确定的目标任务、巡视巡察问题整改落实，自觉运用“四个体系”推进重点工作，坚持将深化能力作风建设与推动当前工作结合起来。要履职尽力尽责，作为中层干部既要对分管领域工作得心应手，更要注重政治引领、思想开导和文化传递，形成浓厚的团结和谐、敢闯敢为、清正廉洁的良好氛围，以实际行动为龙江交通高质量发展注入强大动力。