为进一步深化干部人事制度改革,强化干部队伍建设,3月3日,龙江交通召开管理人员竞聘上岗工作会议。公司领导班子成员、类高管出席竞聘会议。
评审小组由公司领导班子成员组成。竞聘坚持“公平、公正、公开”的原则,旨在把对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁、业务能力强的人才选拔到管理人员岗位。会议采取竞聘者演讲、竞聘答辩、评审小组现场评审打分的方式进行。4位竞聘者先后登台演讲,在陈述个人基本情况、竞聘岗位认知、履职规划、工作思路、具体目标及落实措施等内容后回答评审小组的提问,由评审小组根据竞聘人员表现进行现场评分。此次竞聘全程在公司纪委监督下进行。
选贤任能 ,“竞”显风采。本次竞聘不仅为优秀人才提供了展示自我、公平竞争的平台,更是公司充实管理人员队伍、激发管理活力的重要举措。未来,公司将继续致力于拓展人才成长路径,不断完善人才选拔和培养机制,选拔任用忠诚可靠、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部人才,凝聚干事创业新动力,开创选贤任能新气象,为公司战略实现及新业务拓展提供坚实的人才保障。
地址:黑龙江省哈尔滨市道里区群力第五大道1688号
咨询热线:0451-51688007
为进一步深化干部人事制度改革,强化干部队伍建设,3月3日,龙江交通召开管理人员竞聘上岗工作会议。公司领导班子成员、类高管出席竞聘会议。
评审小组由公司领导班子成员组成。竞聘坚持“公平、公正、公开”的原则,旨在把对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁、业务能力强的人才选拔到管理人员岗位。会议采取竞聘者演讲、竞聘答辩、评审小组现场评审打分的方式进行。4位竞聘者先后登台演讲,在陈述个人基本情况、竞聘岗位认知、履职规划、工作思路、具体目标及落实措施等内容后回答评审小组的提问,由评审小组根据竞聘人员表现进行现场评分。此次竞聘全程在公司纪委监督下进行。
选贤任能 ,“竞”显风采。本次竞聘不仅为优秀人才提供了展示自我、公平竞争的平台,更是公司充实管理人员队伍、激发管理活力的重要举措。未来,公司将继续致力于拓展人才成长路径,不断完善人才选拔和培养机制,选拔任用忠诚可靠、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部人才,凝聚干事创业新动力,开创选贤任能新气象,为公司战略实现及新业务拓展提供坚实的人才保障。
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